12月10日，寧夏建材發布關于“提質增效重回報”行動方案的公告，具體內容如下：

一、深耕主營業務，提升經營質量

公司堅定不移貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，秉承“穩健經營、精細管理、創新機制、科學發展”的經營方針，把握“雙碳”政策機遇，加強綠色生產、節能降耗、數字化、智能化改造，推動企業綠色、高質量、可持續發展。公司堅持做強做優水泥主業，積極延伸產業鏈條拓展發展空間，落實錯峰生產，踐行“價本利”理念，堅持價量并重價格優先，不斷優化營銷策略。公司秉持“三精管理”理念，持續強化精細管理，著力提質增效，持續推動節能降碳，提升經營質量。

未來，公司將堅定不移貫徹“價本利”理念，準確把握市場變化規律，優化經營策略，提升經營質量。堅持精細管理，對標一流，努力提升運營質量，著力在節能降耗、降本增效管理工作上下功夫，發揮成本競爭優勢，實現經營效率和盈利能力的提升。

二、重視投資者回報，共享經營成果

長期以來，公司在不斷提升內在質量的同時，始終注重持續合理回報投資者，嚴格落實《公司章程》中關于現金分紅的相關要求。通過穩健經營和持續分紅，與各利益相關方共享企業發展成果。公司自2003年上市至今已有20個分紅年度，公司堅持19年現金分紅回報投資者，積極提升回報能力，連續17年年度現金分紅占當年合并報表中歸屬于上市公司股東的凈利潤的比率均在30%以上。公司上市至今已累計現金分紅19.01億元。公司自2018年起持續制定未來三年股東回報規劃，保障公司對投資者持續、穩定、科學的回報規劃。

未來，公司將繼續加強投資者回報意識，持續落實利潤分配政策和股東回報規劃。積極提升投資者回報能力和水平，確保為投資者提供可持續、穩定的現金分紅，提升投資者獲得感。

三、堅持創新驅動，發展新質生產力

公司順應數字化變革趨勢，堅持創新驅動，持續以數字化推動企業轉型升級，助推企業實現高質量發展。近年來，公司在智能化、綠色化、高端化方面取得了較好成績：打造了建材行業第一個制造業與物流業深度融合的數字物流平臺；持續開展“數字化、智能化、綠色化”工廠建設；產能減量置換建設的兩條二代生產線，多項指標在行業處于領跑地位。截止目前，公司圍繞降本增效、提升管理目的打造的“制造、采銷、物流、庫房、安全、財務”六大“共享平臺”成熟運行；“我找車”數字物流平臺將制造業與數字化鏈接，打造數智化服務新動能；公司自主研發新產品、新技術，累計擁有專利311件，其中發明專利34件，累計擁有軟件著作權91件，自主研發C100高性能混凝土、透水混凝土、金剛砂混凝土、耐高溫混凝土、自密實混凝土、1.25低密度固井復合材料、無裂紋水泥等。公司持續加強科技賦能,推動產品綠色化發展，公司水泥產品獲得“綠色建材產品”“低碳產品”等產品認證。截止2024年9月末，公司所屬6家企業通過高新技術企業認定，4家企業被認定為“專精特新”示范企業，6家企業被認定為創新型中小企業，2家企業被認定為科技型中小企業，5家企業獲數字化車間，4家企業被認定為智能工廠，11家企業通過“兩化融合”體系認定。

未來，公司將持續以數字化推動企業轉型升級為契機，強化自主研發和科技創新，加快創新成果轉化，提高研發投入的產出效益，培育公司增長新動能。

四、提升信息披露質量，加強與投資者溝通交流

公司始終堅持依據法律法規、中國證監會及上海證券交易所相關要求履行信息披露義務，及時、真實、準確、完整地披露公司信息，確保所有投資者平等獲取公司信息。公司通過多種渠道，持續加強與投資者溝通交流，增進投資者對公司的了解和認同。一是通過投資者熱線、投資者郵箱、上證e互動平臺、接待投資者調研等多種形式，加強與投資者的溝通，提升透明度；二是公司常態化召開業績說明會，對定期報告、臨時公告等進行解讀。每次業績說明會均會組織公司董事長或總裁、獨立董事、財務總監、董事會秘書參加，增強投資者與管理層交流頻率，實現公司與市場的良性互動；三是豐富信息披露內容，通過“一圖讀懂”等可視化展示方式，對定期報告和ESG報告進行解讀，提高報告可讀性。未來，公司將按照相關法律法規要求，不斷提高公司信息披露質量，增進與投資者有效溝通，切實維護投資者合法權益。公司將不斷完善投資者溝通機制，積極傾聽投資者的聲音，及時回應投資者的關切，與投資者建立長期穩定的良性互動關系。

五、持續健全公司治理機制，提升規范運作水平

公司高度重視依法合規治企，持續深化法治企業建設，堅持黨委前置把關，股東大會依法行權，董事會戰略決策，監事會有效監督，經理層授權經營，持續完善權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。嚴格落實公司章程、“三會”議事規則等公司治理制度，通過監事會、獨立董事專門會議、董事會專門委員會等多層級、多維度對重大事項加強監督管控。明確獨立董事職責定位，強化獨立董事任職管理，推動獨立董事充分發揮專業作用，保護投資者的合法權益。

未來，公司將時刻關注相關監管制度、規則的最新變化，結合新《公司法》和最新監管要求，持續修訂完善以《公司章程》為核心的上市公司治理制度體系，確保各項制度符合法律法規要求，不斷提升規范運作水平。進一步保障獨立董事履職條件，充分發揮獨立董事在參與決策、專業咨詢、制衡監督等方面的作用，提升公司董事會決策的科學性和合理性，維護投資者合法利益。

六、強化“關鍵少數”責任，持續提高履職能力水平

持續提升“關鍵少數”責任意識和規范意識。與公司實際控制人、控股股東及公司董監高等“關鍵少數”保持密切溝通，不斷強化相關方的責任意識和履約意識。組織公司董監高積極參加中國證監會、上海證券交易所等監管機構舉辦的上市公司治理、法律法規相關培訓，不斷提升“關鍵少數”的規范意識和履職能力，推動公司規范運作。公司向相關方及時傳達最新監管精神、處罰案例等信息，引導其強化合規意識、法治觀念，嚴防觸碰監管底線。

未來，公司將繼續嚴守合規底線，積極組織董監高等“關鍵少數”參加培訓，提升董監高的規范意識、專業知識和履職能力。持續關注監管政策變化，及時向董監高傳達最新監管精神、處罰案例、市場動態等信息，不斷強化“關鍵少數”的責任意識和履約意識，共同推動公司規范運作能力提升，切實維護公司和股東利益。

七、風險提示

本方案是基于公司當前實際情況作出，不構成公司或公司董事、監事、高級管理人員對投資者的實質承諾，其實施可能受政策調整、行業發展、市場環境等因素的影響，具有一定的不確定性。敬請廣大投資者謹慎決策，注意投資風險。

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